Profesionales del área de Recursos Humanos.

Adquirir destrezas que permitan organizar y optimizar la plantilla en función de las necesidades actuales y a medio y largo plazo en la empresa y aprender a establecer las modificaciones que permitan mejorar la competitividad de la compañía, así como conocer los aspectos generales de la regulación y normativa laboral y de prevención de riesgos laborales.

Tema 1: Previsión y Planificación de plantillas

Tema 2: Diseño y Gestión de Políticas y Sistemas de Retribución

Tema 3: Técnicas de Reclutamiento y Selección

Tema 4: Derecho Laboral

Tema 5: Clima Laboral

Tema 6: Desarrollo, Implantación, Seguimiento y Evaluación del Plan de Formación

Tema 7: Desarrollo, Implantación, Seguimiento y Evaluación del Plan de Igualdad

Tema 8: Evaluación del Potencial y Plan de Carrera

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